👉🏻 합류 하시면 하게 될 업무에요.
1. 혜택·리워드·광고 서비스 Backend 개발
• 혜택탭, 리워드(X2E), 광고 참여, 미션/보상 지급 등 사용자 행동 기반 서비스 BE 개발
• 광고 네트워크(리워드 광고 포함) 및 내부 혜택 로직을 안정적으로 연동
• 포인트/보상 지급의 정합성, 중복/오남용 방지를 고려한 서버 로직 설계
2. 대규모 트래픽을 고려한 서비스 운영
• DAU 수십만~백만 단위 트래픽 환경에서 안정적인 API·비동기 처리 구조 설계
• Redis, Kafka 등을 활용한 이벤트 처리 및 상태 관리
• 장애·지연·이상 트래픽 발생 시 빠른 원인 파악 및 대응
3. 서비스 배포 및 모니터링
• 서버 배포 및 운영에 직접 참여하며, 장애 발생 시 원인 분석 및 조치
• Prometheus, Grafana 등을 활용한 서비스 지표/로그 모니터링
• 운영 과정에서 발견되는 구조적 문제를 개선 과제로 도출
4. PM·디자이너·데이터와 함께 성장 실험을 만듭니다
• PM, 데이터, 프론트엔드와 협업하여 리텐션·수익화 실험을 빠르게 구현
• A/B 테스트, 실험 플래그, 지표 측정을 고려한 서버 구조 설계
• “왜 이 로직이 DAU/ARPDAU에 영향을 주는지”를 함께 고민
👉🏻 합류 시, 이런 성장의 기회를 만나볼 수 있어요.
• 혜택·광고·X2E 도메인에서 사용자 행동 → 보상 → 수익으로 이어지는 구조를 직접 설계할 수 있어요.
• 대규모 트래픽·실시간 이벤트 처리 경험을 쌓을 수 있어요.
• MSA 환경에서 서비스 간 연동 및 운영을 경험할 수 있어요.
👉🏻 지원 시 필요한 경험, 기술이에요.
• 3년 이상의 Java/Kotlin, Spring Boot, JPA 기반 서비스 개발 경력을 보유하신 분
• 24시간 무중단 서비스를 운영한 경험이 있으신 분
• B2C 나 일정량(약 500 RPS, 초당 요청 수) 이상의 트래픽이 지속적으로 발생하는 서비스 개발 및 운영 경험을 보유하신 분
※기술 스택
👉🏻 이러한 경험과 기술을 갖고 계신 분이라면 더 좋아요.
• 혜택/리워드/광고/게임/포인트 시스템 등 유저 보상 구조 개발 경험이 있으신 분
• Kafka, Redis 등을 활용한 이벤트/캐시 처리 경험이 있으신 분
• Microservices Architecture 환경에서의 개발 경험이 있으신 분
• AWS 기반 서비스 운영 경험이 있으신 분
• 트래픽 증가, 지표 변화에 따른 구조 개선 경험이 있으신 분
• “기술적으로 맞는가”뿐 아니라 “비즈니스 구조/서비스적으로 적절한가”를 고민해본 분
👉🏻 삼쩜삼 수익화랩 셀에 대해 소개해 드려요.
👉🏻 서류는 이렇게 제출해 주세요.
👉🏻 합류 여정에 대해 안내드려요.
👉🏻 인터뷰 진행 방식에 대해 자세히 안내드려요.
👉🏻 지원 시 참고해 주세요.
👉🏻 일을 더 잘할 수 있도록, 이러한 복지를 제공해요.
개인 성과 및 경영 성과에 따른 인센티브 제도
각종 경조사 휴가 및 경조비 지원
특별한 날에는 특별한 선물 증정 (명절 선물, 생일 선물, 가정의 달 선물)
일과 개인 생활의 조화를 위한 유연한 근로제
1시간 30분의 넉넉한 점심시간
몰입한 빌런즈를 위한 워케이션 제도
맥북 등 최신 고급 장비 지원
마음껏 즐길 수 있는 점심 식사 및 조식, 간식 지원
불가피한 야근 시 식대와 택시비 지원
빌런즈의 역량 성장을 위한 연 120만원 상당의 도서 및 운동/강의 지원
최고 수준의 건강 검진 지원 (배우자 또는 직계 가족 1인 포함)
단체 상해보험 가입(본인)
상조 서비스 지원
리프레쉬와 팀웍을 위한 다양한 프로그램
건설적인 피드백 문화를 위한 빌런즈 1on1 미팅
모든 구성원과 함께 인사이트를 나누는 회고 위크
👉🏻 삼쩜삼이 더 궁금하다면?
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• DAU 수십만~백만 단위 트래픽 환경에서 안정적인 API·비동기 처리 구조 설계
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1시간 30분의 넉넉한 점심시간
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맥북 등 최신 고급 장비 지원
마음껏 즐길 수 있는 점심 식사 및 조식, 간식 지원
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빌런즈의 역량 성장을 위한 연 120만원 상당의 도서 및 운동/강의 지원
최고 수준의 건강 검진 지원 (배우자 또는 직계 가족 1인 포함)
단체 상해보험 가입(본인)
상조 서비스 지원
리프레쉬와 팀웍을 위한 다양한 프로그램
건설적인 피드백 문화를 위한 빌런즈 1on1 미팅
모든 구성원과 함께 인사이트를 나누는 회고 위크
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